آخرين مطالب

زبان بدن، بخش چهارم: حالات تدافعي پا مديريت

زبان بدن، بخش چهارم: حالات تدافعي پا

  بزرگنمايي:

بازاريابي سياسي - به طور کلي مي‌توان گفت تمام حرکاتي که بدن را به نوعي پوشش مي‌دهند، نشانگر حالت تدافعي و منفي در فرد هستند، پا روي پا انداختن نيز مانند دست به سينه شدن و اشارات تدافعي ديگر، حالت منفي و تدافعي دارد، اما اگر بخواهيم در خصوص اين نشانه جزئي‌تر شويم، حالت‌هاي پا روي پا انداختن و گره کردن پا به يکديگر حالت هاي مختلف و ملاحضات خاص خود را دارد که در مقاله «زبان بدن، حالت تدافعي پا» به توضيح آن‌ها خواهيم پرداخت.
موقعيت پا روي پا انداختن معمولي
در اين حالت که پا ماهرانه روي ديگري قرار مي‌گيرد (معمولا پاي راست بر روي پاي چپ) اغلب فرد در حالتي عصبي، خودداري و تدافعي قرار دارد، البته نبايد فراموش کرد که اين نشانه با نشانه‌هاي منفي ديگر ظاهر مي‌شود و به تنهايي نمي‌توان اين استنباط را از اين حرکت داشت، وقتي اين اشاره با اشاره‌ي دست به سينه همراه مي‌شود، شخص از مکالمه کناره‌گيري مي‌کند و در مقابل شما گارد گرفته است، پس در اين صورت بهتر است که شما با سوالات سنجيده علت مخالفت او را متوجه شويد و مکالمه را با او در اين حالت تمام نکنيد.


موقعيت پا روي پا انداختن معموليموقعيت پا روي پا انداختن معمولي
وضعيت پا روي پا انداختن به شکل 4 انگليسي
اين اشاره حالت‌هاي جدلي يا رقابتي را نشان مي‌دهد، در شرايطي که فرد به چالش کشيده شود و در وضعيت رقابتي قرار گيرد معموالا از اين اشاره استفاده مي‌کند.


موقعيت پا روي پا انداختن عدد 4 انگليسيموقعيت پا روي پا انداختن عدد 4 انگليسيوضعيت پا روي پا انداختن به شکل 4 انگليسي و گرفتن پا با دست
فردي که حالت‌هاي خشن و سريع در بحث و جدل‌ها دارد اغلب پاهايش را به شکل عدد 4 انگليسي روي هم انداخته و با يک يا دو دست پايش را مي‌گيرد، در اين حالت فرد به شدت سختگير و مصمم است و مي‌خواهد مقاومت طرف مقابل را نيز در هم بشکند.
اشاره ضربدري کردن پا در حالت ايستاده
شايد تا به حال در مهماني‌هاي مختلف يا در مذاکره و ارتباط با ديگران اين اشاره را ديده باشيد، فردي در گوشه‌اي دور از بقيه ايستاده، (معمولا) دکمه‌هاي کتش را بسته، پاهايش را به صورت ضربدري قرار داده و دست به سينه به ديواري تکيه داده است، اگر دقت کرده باشيد زماني که فردي در ميان جمع غريبه و ناشناس باشد اين حالت را به خود مي گيرد. دست و پاي گره خورده به ما مي‌گويد که فرد راحت نيست و اعتماد به نفس ندارد. با خو گرفتن فرد با جمع، رفته رفته اين اشارات کم مي‌شود، پاها از روي هم برداشته مي‌شود، کف دست‌ها هنگام صحبت آشکار مي‌شود، دست از حالت بسته خارج شده و روي کفل يا جيب قرار مي‌گيرد.


حالت ضربدري پا در حالت ايستادهحالت ضربدري پا در حالت ايستادهاشاره گر مچ پاها
گره شدن مچ پا از ديگر اشارات تدافعي و منفي است که در مردان اغلب با مشت کردن دست‌ها و قرار دادن آن‌ها بر روي زانو يا چنگ زدن دسته‌ي صندلي همراه است و در زنان معمولا با قرار گرفتن دست‌ها روي پا ظاهر مي شود. معمولا فردي که اين حالت را دارد لبش را گاز مي‌گيرد، که اين دو اشاره از زبان بدن، با يکديگر به اين معنا هستند که فرد دچار حس بازدارند، هيجان، عصبيت يا ترس است و از گفتن احساس يا نظر خود جلوگيري مي‌کند.


گرده خوردن مچ پا در حالت نشستهگرده خوردن مچ پا در حالت نشستهگره خوردن يک پا روي پاي ديگر
معمولا اين اشاره منحصر به خانم‌هاست، يکي از پاها دور پاي ديگر مي‌چرخد تا حالت تدافعي تقويت شود، با ديدن اين اشاره مي‌توانيد مطمئن باشيد که آن فرد دچار انزواي ذهني شده و کناره گرفته است و شما اگر براي اقناع وي تلاش مي‌کرديد اصلا موفق نبوده‌ايد و بهتر است به روشي مهرآميز، دوستانه و ملايم او را از اين حالت خارج کنيد.




نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

اعضای تیم باید یادگیری را یکی از وظایف کاری خود بدانند

تجزیه و تحلیل swot: شرکت اپل در سال 2015

فرصت‌های شغلی حوزه بازاریابی

اهمیت یادگیری را افزایش دهید و به یک سازمان یادگیرنده تبدیل شوید

«اشتغالزایی با هدایا و نذورات مردم»

6 اصل در «ارتباطات»، که دانستن آن‌ها قبل از یادگیری فنون مذاکره لازم است

6 کلاه برای تفکر / ابزاری خلاق برای رسیدن به ایده های خلاقانه

تعریف گوشه بازار خودتان

نگاهی به بحران سرمایه انسانی و تربیت مدیر در کشور

آيا به ريبرندينگ نياز داريد؟

9 تکنيک کاربردي براي ساخت يک Call to Action تاثيرگذار

زبان بدن، بخش چهارم: حالات تدافعي پا

Customer Journey چيست؟

تاثير مديريت شبکه‌هاي اجتماعي در موفقيت

استفاده بهينه از داده هاي بزرگ براي افزايش فروش

شفاف سازي مديريت کسب و کار آنلاين

چطور متقاضيان استخدام را سوال‌پيچ کنيم؟

10 نکته براي مديريت خود

راهكارهاي تقويت و توسعه مهارت‌هاي ارتباطي در مديران، مهارت‌هاي ارتباط شنيداري

مديريت

هماهنگي در سازمان

کارهاي روزانه خود را ليست کنيد

موفق‌ها چگونه زمان‌شان را مديريت مي‌کنند؟

15 فعاليت روزانه مديران موفق

تکنيک شش کلاه تفکر

مديريت ريسك: رويكردي نوين براي ارتقاي اثربخشي سازمانها

17 توصيه مهم در مديريت

7 اشتباه در مديريت زمان

ضرورت ها و الزامات آزادسازي بازار پول

کارمندان واقعا چه مي خواهند؟

چطور اعتماد مشتريان را به دست آوريد

هوش هيجاني خود را ارتقا دهيد

حتي پس از 8 ساعت کار هم انرژي داشته باشيد

مدل S.O.S براي رسيدن به اهداف

چگونه به کارمندان کارآموز انگيزه بدهيم؟

فرار از قربانگاهي به نام دفتر کار در سال 92

چگونه مي توان قابليت هاي مديريتي را بهبود بخشيد؟

اولويت دانش فني در صنعت نفت

ابزار کشف نيازهاي انگيزشي اعضاي گروه

چرا به اين راحتي دروغ مي گوييم؟!

براي خدمات بانکي، چه ميزان کارمزد بپردازيم؟

آيا اقتصاد جهان منسجم خواهد بود؟

تهديد تجارت آزاد با توافق هاي دو جانبه

10 سوال که بايد قبل از مشخص کردن بازار هدف خود، بپرسيد

چگونه ضربان کارمندان تان را به دست بگيريد

چگونه در شرايط متفاوت رشد، مديريت کنيم؟

چگونگي غلبه بر چالش تجارت فراآتلانتيک

رمز موفقيت: خلاقيت استيو جابز يا واقع بيني ووزنياک

7 قانون براي مديريت افراد خلاق اما پردردسر

تصميماتي که شما را آدم موفقي مي کند