بازاریابی سیاسی

آخرين مطالب

برابري جنسيتي بخشي از استراتژي توسعه برند ودافون نکات خواندني

برابري جنسيتي بخشي از استراتژي توسعه برند ودافون

  بزرگنمايي:

بازاريابي سياسي - ودافون؛ برندي که اخيرا جايزه‌ي استون وال را از آن خود کرده است. اين جايزه اغلب به فعالان برابري جنسيتي اهدا مي‌شود. ودافون يک شرکت مخابراتي بريتانيايي است که سال‌هاست در اين حوزه فعاليت دارد. اين شرکت اولين ارائه‌دهنده‌ي سرويس‌ پيامک در جهان محسوب مي‌شود، احتمالا هم‌اکنون علاقه‌ي زيادي براي شنيدن در مورد آن داريد.
فرهنگ غالب بر شرکت ودافون
تيم ودافون بر اين باور است که انسان‌ها با هم متفاون هستند. بنابراين
جنسيت(مرد يا زن از هيچ جهتي بر يکديگر مزيت ندارند)سن(اصل شايسته‌محوري به جاي اصل سن)قوميت(قوميت‌ها هيچ نقشي در ودافون ندارد)تفکر(کارکنان و يا هر کسي مي‌تواند تفکري متفاوت با شما داشته باشد)مذهب (اعتقادات هر کسي به خودش مرتبط است)نژاد(هيچ نژادي بر نژاد ديگر پيروز نيست)سبک‌ زندگي(هر کسي مي‌تواند سبک زندگي مورد علاقه‌ي خود را انتخاب نمايد)و …هيچ تاثيري در تصميمات و فعاليت‌هاي آن‌ها ندارد. آن‌ها معتقدند تنوع مشتريان بايد در تنوع تيم‌ها منعکس گردد و اين تنوع مي‌تواند زمينه‌هاي بسيار مثبتي را براي نوآوري و خلاقيت فراهم کند.
ودافون در طي فعاليت‌هاي بيست‌وپنج ساله‌اش همواره به دنبال توسعه‌ي برابري جنسيتي بوده است.
اولين کاري که آن‌ها انجام دادند، تلاش براي بهبود شرايط کاري زنان بود. (از جمله شرايط اخذ مرخصي، مرخصي زايمان و ساعت کاري بود.)آن‌ها هم‌اکنون بزرگترين طرح استخدام زنان را به عهده گرفته‌اند. (آن‌‌ها قصد دارند، در طول سه سال آينده 1000 کارمند زن را از سراسر جهان استخدام کنند.)علاوه بر اين طرح‌هاي بسيار جامع، شرکت ودافون جزو اولين‌ فعالان طرح توانمندسازي زنان محسوب مي‌شود.آن‌ها برنامه‌هاي بسيار متنوعي جهت انگيزه‌بخشي به زنان براي فعاليت در حوزه‌هاي تکنولوژيک راه‌اندازي کرده‌اند.زيباترين پيامي که در سايت ودافون مي‌توانيد بخوانيد اينست که هدف ما کمک به توسعه‌ي مهارت‌هاي رهبري در زنان خصوصا زنان نيوزلند است.برابري جنسيتي تمرکز اصلي ودافون
اين روزها مردم به موضوع برابري بسيار اهميت مي‌دهند و مي‌توان گفت برابري جنسيتي به يکي از بزرگ‌ترين دغدغه‌هاي بشر تبديل شده است. ودافون در تلاش است تا برابري جنسيتي در همه‌ي ارکان برند خود از تبليغات تا منابع انساني به کار گيرد. آن‌ها گروه‌هايي را صرفا جهت بررسي تبليغات گمارده‌اند تا مطمئن شوند هيچ تبعيض جنسيتي در تبليغات آن‌ها وجود ندارد.
آن‌ها هم‌چنين به نيروهاي داخلي خود نيز به شدت اهميت مي‌دهند تا مبادا تبعيضي هر چند کوچک در آن‌جا رخ داده باشد. آن‌ها سالانه نظرسنجي‌هايي برگزار مي‌کنند، طي نظرسنجي آخر 89٪ از کارکنان شرايط را عالي دانسته‌اند.
شارون دوهرتي از ودافون:
بدون شک توجه به برابري جنسيتي يک استراتژي بسيار جذاب و موفقيت‌آميز است، اما شما نمي‌توانيد به يکباره از اين استراتژي استفاده کنيد. شما بايد سال‌ها در اين حوزه تلاش کنيد تا واقعا به عنوان فعال حوزه‌ي برابري جنسيتي شناخته شويد.
ودافون معتقد است تمامي شرکت‌ها بايد اصل برابري جنسيتي توجه خاصي داشته باشند.
آن‌ها از طريق وب‌سايت خود تلاش مي‌کنند تا يافته‌هاي خود را در اختيار ديگر برندها قرار دهند.
از نظر دوهرتي هيچ راهکار ميانبري براي اتخاذ استراتژي برابري جنسيتي وجود ندارد، تنها کاري که شما بايد انجام دهيد اينست که واقعا به اين اصل تعهد داشته باشيد و براي تحقق آن تلاش کنيد.




نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

خروج 10 میلیارد دلار ارز برای خرید محصولاتی که تولید آن آسان است

الگوی صحیح جذب سرمایه خارجی چیست؟

نظام بودجه ریزی ما خیلی قدیمی است/آمریکا عنصر مزاحم برجام بود

ساختارهای اجتماعی اقتصاد از نگاه بوردیو چگونه است؟

رئیس مؤسسه مطالعات دین و اقتصاد:‏ شیوه مدیریت، اقتصاد کشور را آسیب پذیر کرده‌است

پیش بینی صندوق بین‌المللی پول؛ ایران پانزدهمین اقتصاد بزرگ دنیا در سال 2021 خواهد شد/ تهران جز پنج شهر اول دنیا

داستان برند: زیمنس، آینه‌ی تمام‌نمای تاریخ مهندسی آلمان

هشت اشتباهی که نباید در لینکدین انجام دهید.

حکایات مدیریتی- معمار و پیرزن

حکایات مدیریتی- گرگ و نعل طلا

حکایات مدیریتی- شیوانا و تاجر

حکایات مدیریتی- مال باخته و كریمخان زند

حکایات مدیریتی- بزت را بکش!

حکایات مدیریتی- چون در مدرسه قهوه ای است

می توانید ارزش خودتان را ثابت کنید؟

5 علامت از کلاهبرداری تبلیغات کاریابی

7 توصیه برای راه اندازی موفق محصول

اصول استفاده از هشتگ برای برندها در شبکه‌های اجتماعی

تبليغات خلاق: لگو

مصاحبه با صدرا شريعتمداري، در استارت‌آپ ويکند Modotech

7 اشتباهي که در طراحي لوگو نبايد مرتکب شويد

[اينفوگرافي]: 5 نکته مهم در توليد مقاله براي وب‌سايت

برابري جنسيتي بخشي از استراتژي توسعه برند ودافون

اصول موفقيت در آينده از نگاه مشاهير جهان

بررسي قلمرو داعش در اينترنت

5 تفکر سمي که کارآفرينان بايد از ذهن خود خارج کنند بيشتر بخوانيد

چرا هوش هيجاني يا EQ مهم تر از ضريب هوشي يا IQ است؟

.هشت دليل عدم موفقيت شرکت‌هاي روابط عمومي

سه نکته براي ورود به يک بازار جديد

يک بازارياب مهم باشيم

فلسفه جديد فروش جايگزين تبليغات

روانشناسي قيمت گذاري

5 تصور نادرست در مورد فروش: نکته‌هايي که فروشندگان بايد بدانند

شهري که تعطيل نيست و غواصي در جستجوي دُر گرانبهاي خدمت

راهنمايي‌هايي براي ساخت برند شخصي

5 عادت مهم خريداران مدرن

آيا شما قهرمان بلامنازع تحول نيز هستيد؟

نکات و ترفندهاي سئو : 20 نکته برتر سئو براي گوگل در سال 2015

چرا بعضي از مردم از تبليغات متنفرند؟

اخلاق در آميخته بازاريابي

آگهي هاي تبليغاتي را چه کساني خلق مي کنند؟

6 چيزي که بايد در مورد بهينه‌سازي نرخ تبديلات تلفن همراه بدانيد

10 ذهنيت که کسب‌وکار شما را بهبود خواهد داد

آيا حلقه هاي زنجير شرکت تان محکم است؟!

پديده اي جديد در صنعت تبليغات

پنج عادت روزانه که بهره‌وري شما را افزايش خواهد داد

آيا حلقه هاي زنجير شرکت تان محکم است؟!

چرا خلاقيت و نوآوري؟

ده توصيه به مشاغل كوچك تازه تاسيس

آيا مي دانيد اگر خدمات خارق العاده به مشتري بدهيد او هر قيمتي را بابت آن به شما مي پردازد؟