«کسب‌وکار» بررسی می‌کند

پرونده ناتمام معوقات دستمزدی کسب و کار

پرونده   ناتمام    معوقات   دستمزدی

  بزرگنمايي:

بازاریابی سیاسی - معوقات دستمزدی که همه‌ساله بخش زیادی از کارگران را درگیر چالش‌های تأمین نیازهای معیشتی می‌سازد، در حالی همیشه مطرح بوده است که هنوز نه دولت و نه مسئولان وزارت کار برای آن راه‌حل نیندیشیده‌اند.


ثمانه نادری
معوقات دستمزدی که همه‌ساله بخش زیادی از کارگران را درگیر چالش‌های تأمین نیازهای معیشتی می‌سازد، در حالی همیشه مطرح بوده است که هنوز نه دولت و نه مسئولان وزارت کار برای آن راه‌حل نیندیشیده‌اند. به نظر می‌رسد با وجود مشکلاتی که بنگاه‌های اقتصادی دارند، پرونده این مشکل مثل بسیاری از مشکلاتی که با زندگی کارگران و حداقل‌بگیران گره خورده است، ناتمام باقی بماند. طبق بررسی‌های موجود، تأخیر در پرداخت حقوق کارگران بیش از پرداخت‌های حداقلی، زندگی آنها را تحت‌تأثیر قرار داده است و این مساله که به دلیل گرفتاری‌های بنگاه‌ها اجتناب‌ناپذیر به نظر می‌آید، یک مشکل جدی است که دولت و تصمیم‌گیران حوزه کار باید برای آن راه‌حل اساسی در نظر داشته باشند. براساس گزارش‌های موجود، معوقات دستمزدی در برخی از بخش‌ها مثل فولاد به بیش از یک سال هم می‌رسد و این مساله همه‌ساله اعتراض کارگران در بخش‌های مختلف را در پی داشته است. نمونه مهم این معوقات را در سال‌های گذشته در ارتباط با شرکت هپکو، پارس‌پامچال، فولاد و شرکت‌های عسلویه شاهد بوده‌ایم.
این موضوع به اعتقاد کارشناسان، در انصراف نیروی کار و استعفای آنها و به تبع افزایش نرخ بیکاری نیز تأثیرگذار بوده است. طبق گفته برخی از کارگران، تأخیر در پرداخت حقوق آنها در حالیست که در بسیاری از شرکت‌های وابسته به دولت، مدیران همچنان حقوق‌های نجومی دریافت می‌کنند و هزینه مدیریت آن در شرکت‌ها بسیار بالا رفت هاست.
تدابیر تازه برای تسویه حقوق کارگران
در همین رابطه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به تعویق چند ماهه در پرداخت حقوق کارگران برخی واحدها و کارخانه‌ها، از همکاری با وزیر صنعت برای شناسایی این واحدها و پرداخت حقوق معوق آنها خبر داد. علی ربیعی درباره حقوق معوق چند ماهه کارگران برخی واحدها، شرکت‌ها و بنگاه‌ها، گفت: متأسفانه برخی از واحدها و کارخانه‌ها به دلیل مشکلات اقتصادی مدت‌ها حقوق و دستمزد کارگران خود را پرداخت نکردند که در همین راستا با صدور بخشنامه‌ای دستور دادم تا این واحدها شناسایی و به من گزارش شوند. وی ادامه داد: پس از شناسایی و اعلام این بنگاه‌ها، به صورت جداگانه با مدیران آنها مذاکره خواهم کرد تا شرایط را برای پرداخت حقوق و دستمزد عقب‌افتاده کارگران فراهم کنیم. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در جریان صدور این بخشنامه در چند مورد با تأمین اعتبار از منابع بانکی، حقوق‌های عقب‌افتاده برخی از کارگران از جمله کارگران فولاد در اواخر اسفندماه گذشته پرداخت شد. ربیعی همچنین گفت: طی هماهنگی با وزیر صنعت، معدن و تجارت در تلاش هستیم که به زودی و در اردیبهشت حقوق معوق چند ماهه کارگران این واحدها تسویه شود.
برخی از مدیران صلاحیت مدیریت ندارند
محمود حقیقی‌نثاری‌فرد، کارشناس بازار کار در این خصوص به «کسب‌وکار» می‌گوید: واگذاری غیرحساب‌گرایانه شرکت‌های ورشکسته دولتی از یک طرف و از سوی دیگر مدیریت غیرحرفه‌ای کسانی که شرکت‌ها را در اختیار گرفته‌اند، عوامل اساسی در به تعویق افتادن حقوق کارگران است. وی توضیح می‌دهد: بسیاری از این مدیران افرادی هستند که صلاحیت و توان مدیریت شرکت مورد نظر را نداشته، بلکه صرف طلبی که به دولت دارند، چنین شرکتی را در اختیار گرفته‌اند، در حالی که نه ایده‌ای برای رونق‌بخشی به شرکت دارند و نه به آینده کارگران شرکت مورد نظر می‌اندیشند. از سوی دیگر بنگاه‌های خصوصی نیز به دلیل اینکه وضعیت اقتصادی از ثبات لازم برخوردار نیست، دچار شرایط غیرمنتظره‌ای شده‌اند و پس از گرفتار شدن نمی‌دانند با حقوق معوق کارگران خود چه کنند. این کارشناس بازار کار با ذکر اینکه درباره بخش‌های دولتی، دولت موظف است کم‌کاری‌ها را در ارتباط با کارگران جبران کند، می‌گوید: اینکه دولت وضعیت بنگاه‌های شبه‌دولتی را به حال خود واگذارد نتیجه‌ای غیر از این ندارد. تا حدودی دولت موظف است از عملکرد مدیران این بنگاه‌ها نسبت به پرداخت حقوق و مزایای کارگران مطلع باشد و در صورت هرگونه کم‌کاری یا بنگاه را به فرد دیگری واگذارکند یا بر اساس قانون کار مدیریت بنگاه را ملزم به رعایت قوانین کند.
ضرورت ایجاد تغییر در برخی از بنگاه‌های اقتصادی
وی درباره شرایط بد بنگاه‌های اقتصادی‌ای که قادر به پرداخت به موقع حقوق کارگران نیستند، توضیح می‌دهد: اگر یک کارگاه یا بنگاه اقتصادی از بهره‌وری لازم برخوردار باشد یا ادامه حیات آن به صلاح باشد، تأخیر در پرداخت حقوق‌ها اگر طولانی‌مدت نباشد برای کارگران هم مشکلی به وجود نخواهد آورد، اما زمانی که این تاخیرها تکرار می‌شود، یا بنگاه اقتصادی باید در اداره بنگاه تجدید نظر کند یا تغییرات ساختاری در بنگاه ایجاد کند.




نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

افزایش حقوق بازنشستگان چند درصد شد؟

مهارت آموزی زمینه اشتغال پایدار را در روستاها فراهم می کند

ایجاد اشتغال با پرداخت وام ممکن نیست

ایران در شاخص کارآفرینی 13 پله بالا رفت

آمادگی بانک‌های گیلان جهت پرداخت تسهیلات در حوزه اشتغال

برگزاری بسته ارتقاء مهارت ها‌ی کارآفرینانه در کرمانشاه

ورود خشکشویی‌ها به بازاریابی آنلاین

راه ساده برای کارآفرینی زنان خانه دار

رشد 13 پله ای ایران در شاخص جهانی کارآفرینی

فراخوان جایزه کارآفرینی استاد غلامرضا ذوالانواری در فرش و صنایع‌دستی با گرایش چوب

اجرای طرح مهارت‌آموزی کارآفرینی به دانشجویان در دانشگاه خوارزمی

انعقاد قرار داد پژوهشی امکان سنجی اشتغالزایی برای 500 نفر از روستاییان استان البرز

حضور‌ مسئولان دولتی و حکومتی در فین‌ استارز برای حمایت از فعالان فین‌ تک

اقتصاد با حمایت از جوانان کارآفرین شکوفا می شود

حمایت پارک علم و فناوری استان کرمان از استارتاپ‌ها

‍ تدوین سند اشتغال در بخش مرکزی شهرستان امیدیه

توسعه شرکت های کارآفرینی در چهارمحال و بختیاری ضروری است

فرهنگ کار در جامعه تقویت شود

عدم رویکرد جوانان به کارآفرینی آفت اقتصادی است

فعالیت های صندوق کارآفرینی امید همسو با برنامه های فقرزدایی و گسترش اشتغال است

کمیته امداد آستارا رکود اشتغالزایی خود را شکست

پرونده ناتمام معوقات دستمزدی

اصلاح ساختار صندوق های بازنشستگی در دستور کار وزارت رفاه

پرداخت 78 درصد تسهیلات صندوق کارآفرینی امید در مناطق روستایی

سرمایه گذاری در حوزه آموزش های مهارتی در راستای ایجاد اشتغال و کاهش نرخ بیکاری

50 دوره مهارتی در دانشگاه علامه برگزار می شود

زیست‌بوم فناوری کارآفرینی در حال شکل‌گیری و بلوغ است

دوره‌های مهارت‌آموزی به تنهایی تاثیری در اشتغال ندارند

توسعه مراکز دانشگاهی باید به مهارت افزایی جوانان منجر شود

توجه به معیشت و ایجاد اشتغال مهمترین اولویت امسال

پیشتازی صنایع نوپا در اشتغالزایی

تولید ملی مقدمه‌ای بر اشتغال‌زایی و افزایش بهره‌وری است

ارائه بسته پیشنهادی به وزیر صنعت برای ایجاد موج کارآفرینی

نقش‌آفرینی جدی تر در اکوسیستم فناوری کشور

لرستان جولانگاه سوغات دیگر استان ها

احساس تنهایی در محیط کار به اندازه کشیدن 15 سیگار در روز از عمر افراد می کاهد

حمایت از طرح های فناورانه و تجاری سازی محصولات حوزه دریا

نقش‌آفرینی جدی‌تر در اکوسیستم فناوری کشور

جذب نخبگان و پژوهشگران جوان با هدف کارآفرینی در سال 97

گام‌های روبه جلو در توسعه زیست‌بوم کارآفرینی استان‌ها

معرفی بهترین کشورهای جهان برای کسب‌وکار

اولویت طرح های توسعه ای باید استفاده از نیروهای بومی باشد

به مصوبه دستمزد شورای عالی کار احترام بگذاریم

کارآفرینان ایرانی در شبکه تجارت نیستند

نقش‌آفرینی پارک فناوری پردیس معاونت علمی در اکوسیستم نوآوری و کارآفرینی

افتتاح 10 پارک علم و فناوری در سال 97

حق بیمه امسال کارگران چقدر است؟

حذف رشته های دانشگاهی ناکارآمد برای ورود به بازار

جذب مشاور و تسهیل‌گر در راستای توسعه مشاغل خانگی در خراسان شمالی

40 هزار ایثارگر از تسهیلات اشتغالزایی بهره مند می شوند