ربیعی خبر داد

اصلاح ساختار صندوق های بازنشستگی در دستور کار وزارت رفاه کسب و کار

اصلاح ساختار صندوق های بازنشستگی در دستور کار وزارت رفاه

  بزرگنمايي:

بازاریابی سیاسی - زیر رفاه، اصلاح ساختار در نحوه اداره صندوق‌ها و افزایش نظارت کارگران، بازنشستگان و کارفرمایان به عنوان صاحبان صندوق‌ها را از اهداف مهم این وزارتخانه در سال ٩٧ عنوان کرد.


زیر رفاه، اصلاح ساختار در نحوه اداره صندوق‌ها و افزایش نظارت کارگران، بازنشستگان و کارفرمایان به عنوان صاحبان صندوق‌ها را از اهداف مهم این وزارتخانه در سال ٩٧ عنوان کرد.
به گزارش کسب و کار نیوز به نقل از مهر، علی ربیعی در دیدار نوروزی با مدیران عالی شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی، مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره هلدینگ ها و شرکت‌های تحت پوشش شستا اضافه کرد: در سال ٩٧، کارفرمایان و به ویژه کارگران و بازنشستگان در تصمیم گیر‌ی ها نقش بیشتری ایفا می‌کنند.
وزیر تعاون، کار ورفاه اجتماعی یادآور شد: برای هرنوع برنامه ریزی هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی و شرکت سرمایه گذاری باید اهداف تشکیل را دوباره مرور کنیم و ببینیم چقدر در آن جهت حرکت می‌کنیم.
وی بازگشت به هدف اصلی تأسیس شرکت‌های سرمایه گذاری تأمین اجتماعی را از مهم‌ترین برنامه‌های سال ٩٧ عنوان کرد و گفت: استراتژی ما همان اهدافی است که بنا بر آن ایجاد شده‌ایم و باید استراتژی افزایش سرمایه و حفظ دارایی‌های بین نسلی را انجام دهیم. وظیفه ما افزایش سرمایه آیندگان است. روزی که توازن میان نیروی شاغل و بازنشسته به هم می‌خورد این سرمایه گذاری ها می‌تواند نجات بخش باشد و ما تنها برای امروز فکر نمی‌کنیم و وظیفه اخلاقی ما فکر کردن بین النسلی است. در صندوق فولاد نیز بین النسلی رفتار کرده‌ایم. می‌توانستیم با فروش صندوق‌ها یک نوع رضایت عمومی ایجاد کنیم اما به این کار اشتباه و ایجاد رضایت‌های مقطعی تن ندادیم. بسیاری از افراد هم می‌توانستند این دوران را دوران رضایت‌های بزرگ ببینید اما با این کار به نسل‌های آینده جفا می‌شد.
وی توضیح داد: باید اصلاح ساختار داشته باشیم و منظور از ساختار، سازمان کار شیوه کار، شیوه مدیریت و هدف‌های فرعی است. در سازمان کار قطعاً باید شیوه هلدینگ داری خود را تغییر دهیم. نمای سازمانی هلدینگ ها نیز باید تغییر و به سمت جمع و جورشدن حرکت دهیم. در سازمان کار باید حرکت به سمت فضای بین الملل پیش بینی شود. در سازمان کار جذب سرمایه خارجی درداخل پیش بینی شود. درسازمان کار باید از بنگاه داری گسترده و بی خاصیت خود را خلاص کنیم. بخشی از این امور را در سازمان کار می بی نم.
ربیعی به مطالعاتی در مورد برخی از شرکت‌ها و آسیب‌های آن اشاره کرد و گفت: درشیوه کار باید شفافیت، تخصص گرایی و کارآمدی و بهترین شکل دنبال شود. در شیوه مدیریت باید همواره اداره به شکلی باشد که گویی خصوصی است و عملکرد آن به نحوی باشدکه شکل عمومی داشته باشد، یعنی فکر کنیم بخش خصوصی هستیم و این گونه بنگاه را اداره کنیم اما در برداشت، نگاه اجتماعی داشته باشیم. شیوه مدیریت باید غیرسیاسی باشد و براین شیوه اصرار دارم.
وزیر تعاون، کارو رفاه اجتماعی خواستار کوچک کردن ستادها و قوی‌تر کردن مراکز واحدهای تولید شد و گفت: ایمن امر به دنبال کردن استراتژی‌های اصلی ما با سهولت و روش بهتر بیشتر کمک می‌کند و قطعاً باید به سمت استفاده از کالاهای ایرانی حرکت کنیم.
ربیعی اظهار کرد: جهت گیری اساسی را با درس آموزی از پیامبر عظیم الشان و حضرت علی (ع) در سال ٩٧ مورد توجه قرارمی دهیم. مصادف شدن میلاد امام بزرگ مان در آغاز سال نو برای ما فرصتی فراهم کرد که از آموزه‌ای ایشان درسی در ابتدای سال بگیریم که و برنامه‌های خود را برای یکی از مؤسسات قابل توجه اعلام کنیم. می‌خواهیم امسال را با برنامه نو و تغییر و به از سال گذشته بودن و حال و هوای جنبش سال جدید استفاده کنیم و با خداوند پیمان می‌بندیم که به خاطر هیچ رفاقتی یک ریال حق کارگر را به هدر نمی‌دهیم.




نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

افزایش حقوق بازنشستگان چند درصد شد؟

مهارت آموزی زمینه اشتغال پایدار را در روستاها فراهم می کند

ایجاد اشتغال با پرداخت وام ممکن نیست

ایران در شاخص کارآفرینی 13 پله بالا رفت

آمادگی بانک‌های گیلان جهت پرداخت تسهیلات در حوزه اشتغال

برگزاری بسته ارتقاء مهارت ها‌ی کارآفرینانه در کرمانشاه

ورود خشکشویی‌ها به بازاریابی آنلاین

راه ساده برای کارآفرینی زنان خانه دار

رشد 13 پله ای ایران در شاخص جهانی کارآفرینی

فراخوان جایزه کارآفرینی استاد غلامرضا ذوالانواری در فرش و صنایع‌دستی با گرایش چوب

اجرای طرح مهارت‌آموزی کارآفرینی به دانشجویان در دانشگاه خوارزمی

انعقاد قرار داد پژوهشی امکان سنجی اشتغالزایی برای 500 نفر از روستاییان استان البرز

حضور‌ مسئولان دولتی و حکومتی در فین‌ استارز برای حمایت از فعالان فین‌ تک

اقتصاد با حمایت از جوانان کارآفرین شکوفا می شود

حمایت پارک علم و فناوری استان کرمان از استارتاپ‌ها

‍ تدوین سند اشتغال در بخش مرکزی شهرستان امیدیه

توسعه شرکت های کارآفرینی در چهارمحال و بختیاری ضروری است

فرهنگ کار در جامعه تقویت شود

عدم رویکرد جوانان به کارآفرینی آفت اقتصادی است

فعالیت های صندوق کارآفرینی امید همسو با برنامه های فقرزدایی و گسترش اشتغال است

کمیته امداد آستارا رکود اشتغالزایی خود را شکست

پرونده ناتمام معوقات دستمزدی

اصلاح ساختار صندوق های بازنشستگی در دستور کار وزارت رفاه

پرداخت 78 درصد تسهیلات صندوق کارآفرینی امید در مناطق روستایی

سرمایه گذاری در حوزه آموزش های مهارتی در راستای ایجاد اشتغال و کاهش نرخ بیکاری

50 دوره مهارتی در دانشگاه علامه برگزار می شود

زیست‌بوم فناوری کارآفرینی در حال شکل‌گیری و بلوغ است

دوره‌های مهارت‌آموزی به تنهایی تاثیری در اشتغال ندارند

توسعه مراکز دانشگاهی باید به مهارت افزایی جوانان منجر شود

توجه به معیشت و ایجاد اشتغال مهمترین اولویت امسال

پیشتازی صنایع نوپا در اشتغالزایی

تولید ملی مقدمه‌ای بر اشتغال‌زایی و افزایش بهره‌وری است

ارائه بسته پیشنهادی به وزیر صنعت برای ایجاد موج کارآفرینی

نقش‌آفرینی جدی تر در اکوسیستم فناوری کشور

لرستان جولانگاه سوغات دیگر استان ها

احساس تنهایی در محیط کار به اندازه کشیدن 15 سیگار در روز از عمر افراد می کاهد

حمایت از طرح های فناورانه و تجاری سازی محصولات حوزه دریا

نقش‌آفرینی جدی‌تر در اکوسیستم فناوری کشور

جذب نخبگان و پژوهشگران جوان با هدف کارآفرینی در سال 97

گام‌های روبه جلو در توسعه زیست‌بوم کارآفرینی استان‌ها

معرفی بهترین کشورهای جهان برای کسب‌وکار

اولویت طرح های توسعه ای باید استفاده از نیروهای بومی باشد

به مصوبه دستمزد شورای عالی کار احترام بگذاریم

کارآفرینان ایرانی در شبکه تجارت نیستند

نقش‌آفرینی پارک فناوری پردیس معاونت علمی در اکوسیستم نوآوری و کارآفرینی

افتتاح 10 پارک علم و فناوری در سال 97

حق بیمه امسال کارگران چقدر است؟

حذف رشته های دانشگاهی ناکارآمد برای ورود به بازار

جذب مشاور و تسهیل‌گر در راستای توسعه مشاغل خانگی در خراسان شمالی

40 هزار ایثارگر از تسهیلات اشتغالزایی بهره مند می شوند